Appel d'offres - vidéo de sensibilisation antiracisme

À travers de courtes vidéos, le RIFNB souhaite stimuler l’esprit critique de la communauté d’accueil, l’interpeller sur ses positions et sa compréhension des notions d’acceptation, du vivre ensemble, mixité culturelle, l’apport de différentes cultures dans la construction de l’identité canadienne et lutte contre le racisme (entre autres).

Le Réseau en immigration francophone du Nouveau-Brunswick (RIFNB) recherche un.e agent.e de liaison. Le ou la candidat(e) sera chargé(e) d’assurer la liaison entre les différentes Communautés Francophones Accueillantes (CFA) de la province du Nouveau-Brunswick et des comités sectoriels afin de renforcer le leadership et les partenariats autour du Parcours d’intégration francophone des nouveaux arrivants et des communautés accueillantes. 

Interventions : Province du Nouveau-Brunswick (déplacements provinciaux et nationaux possibles).  Il est important d’être détenteur d’un permis de travail et un permis de conduire valides au Canada.

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Le RIFNB souhaite mettre en avant le rôle du Réseau en immigration francophone du Nouveau-Brunswick dans le dossier de l’immigration francophone dans la province. La vidéo aura pour objectif de mettre en avant la mission du RIFNB, informer sur ce que le RIFNB est et mettre en avant ce qu’il n’est pas. Le RIFNB recherche un prestataire de service pour la réalisation de la vidéo de présentation du Réseau.

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 Le Réseau en immigration francophone du Nouveau-Brunswick (RIFNB) recherche les services professionnels (firme ou autre) pour les accompagner dans la mise en place d’une vision stratégique pour renforcer le secteur de l’immigration francophone au Nouveau-Brunswick. Il est important de pouvoir avoir une vision claire à long terme pour pouvoir mener une stratégie efficace et dépasser les objectifs fixés. Pour cela le RIFNB a besoin d’être encadrer dans cette mise à niveau et surtout dans la mise en œuvre d’actions efficaces et envisageables dans le futur. 

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 Le Réseau en immigration francophone du Nouveau-Brunswick (RIFNB) recherche les services professionnels (firme ou autre) pour mettre en place un état des lieux de l’accueil des élèves immigrants dans les écoles francophones de la province. Toutes les écoles ont-elles les outils nécessaires pour accueillir ces nouveaux arrivants? Est-ce que le personnel enseignant est formé pour faire face à la diversité qui apparaît dans les écoles néo-brunswickoises? Est-ce que les écoles sont informées des défis rencontrés par les nouveaux arrivants dans les écoles? Est-ce que les écoles des communautés rurales ont les mêmes capacités pour accueillir les élèves immigrants? 

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